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如今随着经济的发展大大小小的公司不计其数,其中也有很多老板认为自己公司小才十几个人有没有必要半年会,这里每日文化通过十几年的年会策划经验来告诉您:年会对于任何一个公司来讲意义非凡下面给大家简单的列举几点:
1、释放压力,娱乐为主
一年到头了,终于有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也别做领导报告了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的。娱乐无罪,越娱越乐,年会出彩的地方就靠这了。
2、总结业绩,关注成长
娱乐归娱乐,该正经的时候还得正经。这一年企业的发展情况,各部门的发展情况,个人的发展情况,都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式,还是参照第一条,娱乐着来,准保出彩。
3、找找问题,委婉表达
总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原则性,不会引起根本矛盾的小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场,幽默的捅一下窗户纸,大家会心一笑,成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
4、且不论年会表现形式,一定要把握好内容流程
不管是歌舞还是特效,都要表达出内容,而内容要出彩,基本没办法靠公司以外的人实现的,谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以,内容方面还是找找团队内部谁比较有才的,花点心思执个笔,当然,很多东西也是可以群力的,团队的智慧永远大于个人。
以上就是年会意义所在,如您需要办理一场有意义的年会可与我们联系!

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